La ciber seguridad es un tema de actualidad, ¿quien no ha escuchado que se han filtrado datos de alguna red social que la mayoría de personas utilizamos? Como por ejemplo: Noticia facebook: filtración masiva de datos
Cada vez que nos descargamos un app, entramos en una página nueva de internet, etc, nos piden nuestros datos, aunque la plataforma que vamos a utilizar sea gratuita.
¿Quien se lee todas las condiciones de una aplicación antes de aceptarla para descargarla? ¿Habeis pensado cuantas veces al día dais el consentimiento para que puedan utilizar vuestros datos sin saber que van a hacer con ellos?
La ciber seguridad es conjunto de herramientas, políticas, conceptos de seguridad, salvaguardas de seguridad, directrices, métodos de gestión de riesgos, acciones, formación, prácticas idóneas, seguros y tecnologías que pueden utilizarse para proteger los activos de la organización y los usuarios en el ciber entorno.
Los activos de la organización y los usuarios son dispositivos informáticos conectados, los usuarios, los servicios/aplicaciones, los sistemas de comunicaciones, las comunicaciones multimedios, y la totalidad de la información transmitida y/o almacenada en el ciber entorno.
La ciber seguridad garantiza que se alcancen y mantengan las propiedades de seguridad de los activos de la organización y los usuarios contra los riesgos de seguridad correspondientes en el ciber entorno.
Las propiedades de seguridad incluyen una o mas de las siguientes:
disponibilidad.
integridad, que puede incluir autenticidad y el no repudio.
confidencialidad.
En cuanto a las redes sociales, los ataques pueden ser para robar las contraseñas de los usuarios y perder el control de la cuenta. Normalmente, esta información se utiliza para extraer discretamente los datos personales de los contactos de los perfiles hackeados.
¿Como puede proteger tus perfiles en las redes sociales?
Es esencial que los usuarios de plataformas como pueden ser: Instagram, Facebook, twitter, Snapchat, Pinterest, etc, cuiden la información que publican y quien la puede ver. A continuación, una lista de 10 cosas que debes cuidar en tus perfiles de redes sociales:
Nunca compartas información personal como la dirección de tu hogar y oficina, fecha de nacimiento completa o números telefónicos.
Siempre revisa tus ajustes de privacidad en todos tus perfiles.
En odas tus cuentas usa contraseñas diferentes que sean fuerte.
Activa la autenticación en dos pasos para evitar perder el control de tus cuentas.
Desactiva los permisos de ubicación o GPS para Facebook, twitter e Instagram en tu smartphone.
Evita aceptar solicitudes de amistad de personas qu Eno conozcas, y nunca entre en un enlace enviado por un extraño.
Procura eliminar o bloquear a personas y aplicaciones en las que no confías.
No rellenes cuestionarios en linea, test de personalidad o encuestas en sitios que no sean confiables, a menudo pueden abusar de la información que brindas.
Elimina tu perfil y la información de las cuentas de redes sociales que ya no utilices para evitar el robo de identidad.
Activa un antivirus para proteger todos tus dispositivos contra virus, malware y otras amenazas en linea.
Como ya hemos hablado en estradas anteriores sobre la nueva economía, esta tiene un factor de amplia relevancia: el capital humano, y que junto a éste está el talento y conocimiento, los cuales, si se gestionan de manera correcta pueden dar esa ventaja competitiva, tan deseada, a la empresa.
¿Que es el conocimiento y el talento?
Conocimiento: El conocimiento es el conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje, o a través de la introsprección.
Talento: capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad. Suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la practica y el entrenamiento.
Pero... ¿Como pueden llegar a alcanzar estas empresas esa ventaja competitiva? Se puede conseguir a través de políticas de gestión del conocimiento y del talento. Para entender mejor estos términos vamos a definirlos:
Gestión del conocimiento: Su fin es transferir el conocimiento desde el lugar donde se origina hasta el lugar donde se va a emplear. También, implica el desarrollo de algunas competencias necesarias para poder compartirlo y entre sus miembros, además de valorarlo y asimilarlo si viene del exterior de la empresa.
Gestión del talento: Trata de buscar y destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo. La prioridad es atraer y retener a las personas con el potencial que se necesita para cada puesto de trabajo.
Para conseguir los objetivos de la empresa, la gestión del talento humano realiza los siguientes procesos:
Admisión de personas: atraer, seleccionar, contratar y asignar personal competente y motivado a la organización.
Compensación de las personas: El diseño de estructuras salariales, la asignación de incentivos y bonificaciones y la asignación de beneficios y servicios complementarios.
Desarrollo de las personas: Diseño de programas de capacitación y entrenamiento, programas de ascensos y rotación del personal, y programas de integración y motivación.
Retención de personas: Comprende la capacitación y el desarrollo, asignación de bonificaciones y participaciones y asignación de beneficios y servicios complementarios.
Monitoreo de personas: Considera el diseño de los sistemas de información para la administración del personal, el registro de sus documentos personales, los documentos relacionados con los movimientos y acciones de personal, así como las bases de datos para las auditorias o acciones de control.
Después de hablar sobre la gestión del conocimiento, debemos saber que, a partir de estos conocimientos se puede hablar de que las organizaciones aprenden o del aprendizaje organizacional.
Aprendizaje individual: proceso a través del cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.
Aprendizaje organizacional: proceso dinamico y continuo de adquisición e integración de conocimiento, habilidades y actitudes para el desarrollo de recursos hacia la mejora de estos aspectos.
Organizaciones que aprenden: es aquella que busca crear su propio futuro y que asume que el aprendizaje es un proceso continuo y creativo de sus integrantes; que se desarrolla, se adapta y se transforma en respuesta a las necesidades y aspiraciones de las personas, tanto dentro como fuera de la misma.
E-learning: Procesos de enseñanza-aprendizaje que se llevan a cabo a través de Internet, caracterizados por una separación física entre profesorado y estudiantes, pero con el predomino de una comunicación tanto sincronía como asíncrona, a través de la cual se lleva a cabo una interacción didáctica continuada. Además, el alumno pasa a ser el centro de la formación, al tener que autogestiones su aprendizaje, con ayuda de tutores y compañeros.
En la entrada de hoy os voy a explicar que tipo de apps o plataformas hay en internet para buscar trabajo. Las app o plataformas de las que voy a hablar son las siguientes:
Puntos en común que tiene todas estas plataformas de búsqueda de trabajo:
Todas estas plataformas las puedes encontrar tanto en internet como en aplicaciones para Android o iOS.
En todas puedes crear un curriculum personalizado dentro de la app o subir uno que ya tengas hecho.
Todas analizan los CV para encontrar las ofertas de trabajo que mas se adapta.
Puedes buscar trabajo por palabras clave y por lugar.
Puntos de diferencia que tienen unas aplicaciones con otras:
En infojobs y Jobtoday puedes crear alertas de empleo.
Infoempleo y Monster te permiten buscar empleo a nivel internacional.
Jobtoday esta infocada a encontrar trabajo en el comercio minorista, hostelería, construcción, logística o belleza.
Para concluir, creo que todas las aplicaciones cumplen su función principal que es la búsqueda de trabajo pero para mi gusto yo utilizaría InfoJobs que es una aplicación muy completa o jobtoday si buscas un trabajo de baja cualificación.
La reflexión que yo hago después de leer este artículo es que al gobierno de España no le "renta" apostar por la educación, es decir, parece o da a entender que no quiere que la población avance o sea mas moderna. No comprendo como en una sociedad en la que la tecnología y el internet están presentes, en casi todos los aspectos de la vida cotidiana, y no hay aun una educación acorde a los tiempos en los que vivimos.
El rango de edad de conocimiento en nuevas tecnologías esta entre los 12 y los 18 años, es decir, los chicos y chicas que reciben una educación secundaria y de bachiller con una metodología clásica muy obsoleta para los tiempos que corren. Gracias a que casi todas las generaciones (menos los más ancianos) tienen conocimientos básicos en tecnología, se esta dando la revolución tecnológica pero esto puede cambiar si no se forma a la población.
Es urgente que los planes de estudios se actualicen, se modernicen las aulas y enseñen un contenido mucho mas digital ya que es necesario formar a los jóvenes a utilizar el internet y las redes sociales de forma segura, ademas de fomentar el e-learning en las aulas tanto de primara y secundaria como de las universidades.
¿Que es el e-learning? son procesos de aprendizaje/enseñanza que se realizan a través de internet caracterizados por una separación física entre el alumno y el profesor pero que predomina la comunicación constante. Además, se le da la capacidad al alumno de autogestiones su aprendizaje con ayuda de tutores y compañeros.
También es necesario ajustar los planes de estudios con las nuevas metodologías actuales, enseñar, por ejemplo, a los estudiantes de magisterio estas nuevas metodologías de enseñanza, a usar la tecnología para que ellos lo pongan en practica con sus próximos alumnos. Fomentar las carreras tecnológicas y crear nuevas carreras universitarias acorde a los nuevos empleaos que están surgiendo gracias a la tecnología.
Por ejemplo, vamos a ver varias metodologías nuevas de enseñanza:
-El aprendizaje basado en proyectos (ABP): esta metodología permite adquirir nuevos conocimientos y competencias a través de la elaboración de proyectos que dan respuestas a problemas de la vida real. Da la oportunidad de desarrollar el pensamiento critico, la comunicación y la colaboración en la resolución de problemas.
-La gamificación: La integración de mecánicas y dinámicas propias de jugos y videojuegos en entornos no lúdicos.
-El design thinking: este modelo permite identificar con mayor exactitud los problemas individuales de cada alumno y generar en su experiencia educativa la creación y la innovación hacia la satisfacción de los demás, que luego se vuelve simbiótica.
-El thinking based learning:Enseñarles a contextualizar, analizar, relacionar, argumentar, convertir información en conocimiento y desarrollar destrezas del pensamiento más allá de la memorización. Ese es el objetivo del thinking-based learning o aprendizaje basado en el pensamiento (TBL).
En todas estas nuevas metodologías se puede utilizar tecnología como ordenadores, tableta, móviles, videojuegos, etc. que ayudaran al alumno al aprendizaje de la materia de forma mas dinámica y mas adaptada a los tiempos que corren.
Gracias a este tipo de metodologías podemos formar a los próximos e-profesionales.
¿Que piensas sobre el articulo del principio? ¿Crees que es necesario invertir en formación o seguir como estamos?
El coworkeres la persona que realiza un trabajo que sigue las estructuras de los nuevos modelos de Coworking principalmente para emprendedores.
Entonces... ¿Que es el "Coworking"? Los espacios Coworking son oficinas compartidas en las que profesionales autónomos (emprendedores) se dan cita para trabajar y donde los gestores del espacio intentan conectar y crear oportunidades profesionales y personales entre y para sus miembros.
La gran diferencia de este espacio singular con respecto a los centros de negocio y las clásicas oficinas compartidas es la figura del gestor, la persona que trabaja a tiempo completo para que los miembros se conozcan mejor y generar el clima de confianza y las dinámicas de colaboración que van a permitir acelerar las oportunidades de trabajo y ayuda.
Un ejemplo de Coworking lo podemos encontrar en la población de Petrer (Alicante) llamado PBC Coworking. Su pagina web es la siguiente: http://pbccoworking.es En este espacio ofrecen un entorno agradable e innovador en el cual los interesados puedan trabajar, hacer reuniones, recibir formación, etc.
Volviendo con los coworkers, el perfil suele ser de una persona entre 30 y 45 años de edad (de media). Más de la mitad son trabajadores freelance y cuatro de cada cinco coworkers tienen estudios universitarios.
En cuanto a las profesiones que estos jóvenes emprendedores desempeñan, y aunque muchos de estos profesionales realizan distintas actividades a la vez, podemos decir que buen número de ellos se dedica al mundo de la creación, del diseño y las nuevas tecnologías, como pueden ser fotógrafos, arquitectos, diseñadores, ingenieros, creativos, periodistas, programadores, y un largo etcétera de profesionales que tienen la oportunidad de ejercer su profesión como freelance y/o de manera más flexible en un entorno estimulante, abierto y adaptado a sus necesidades.
Apple Inc. es la empresa puntera en el mercado tecnológico. Es una empresa que ha logrado posicionarse como empresa de referencia tecnológica en todo el mundo, en un periodo relativamente corto de tiempo. Esta empresa se dedica al diseño y producción de equipos electrónicos y software, como son el iPhone, iPad, iPod, iMac, MacBook Pro, MacBook Air, etc.
Fue fundada por Steve Jobs y Steve Wozniak. Empezaron su viaje tecnológico y empresarial creando el Apple I, el primero ordenador de la marca. Alcanzaron una gran demanda de este ordenador una vez lo presentaron en Homebrew Computer Club y otras tiendas de electrónica. A partir de este momento comenzó lo que hoy conocemos como apple.
Gran parte de su éxito se basa en que el ordenador gustaba tanto a hackers expertos como al publico mas libertino en términos de informática. Pero su éxito mas grande fue "Macintosh", que es una linea de ordenadores personales diseñada, desarrollada y comercializada por Apple Inc.
Macintosh 128k, fue llamado así por que el ordenador cuenta con 128 KiB de memoria ram, se lanzó el 24 de enero de 1984 y fue el primer ordenador personal que usaba una interfaz gráfica de usuario (GUI) y un ratón en vez de comandos.
SI que utiliza Apple:
iCloud: almacenamiento en la nube, los usuarios de apple pueden guardar sus datos y sincronizarlos con los demás dispositivos de apple.
SAP R/3 (ERP): es un software de gestión que permite controlar todos los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa a través de módulos.
CarPlay: sistema de información y entretenimiento para coches.
Genius (CRM): iTunes recopila la información de la fonoteca del usuario, envía esta información anónima a apple y por ultimo compara las demás fonotecas de los demás usuarios y lo envía al ordenador del usuario. Cuando abres la sección Genius en iTunes, te recomienda canciones parecidas a las que escuchas para comprar en iTunes Store.
Estrategias que utiliza Apple:
Anuncios: los anuncios creados por apple apelan a los sentimientos de los consumidores y muestran la tecnología revolucionaria de sus productos dando a entender que se puede utilizar para cualquier momento o cosa de la ida cotidiana. Además, fue la primera compañía que puso anuncios en el intermedio de la "Super Bowl".
Concentración de clientes: esta compañía se centra en los clientes, ellos son la razón de su éxito y por ellos son capaces de cambiar y mejorar sus productos. Por eso todos los empleados tienen clara la misión que deben seguir para lograr las ventas.
Momentos Guao: como he dicho anteriormente, esta compañía se diferencia por emocionar y conmover a los clientes con sus productos y servicios, llegando a sentir pasión por los diferentes productos que se ofrecen.
Cumplir la misión: su primer eslogan fue "nosotros diseñamos Macs, el mejor ordenador del mundo" y lo han cumplido ya que han definido claramente el porque debe ser indispensable para lograr el éxito de la empresa.
Diseño: intentar que cuando un cliente compra un producto de apple esta seguro de estar comprando un producto de calidad unido a diseño y elegancia, por esos la imagen de sus tiendas debe ser exactamente igual.
RED: en la pagina de apple, hay un símbolo de color rojo (RED) y por cada compra que se haga a apple, un porcentaje irá destinado a la lucha contra el SIDA.
Se trata de una empresa con una estrategia principal de enfoque en diferenciación del producto, es decir, usa sus SI para diferenciar sus productos de las demás empresas ademas de que permite nuevos productos y artículos. También tiene una estrategia muy fuerte de intimidad con el cliente y proveedores porque usa los SI para crear una lealtad con estos, les hace entender que sus productos son los mejores y hasta les crea la necesidad de cambiar los dispositivos cada vez que sale uno nuevo al mercado. Otra de las estrategias que tiene es el enfoque en nichos de mercado, se enfoca en un público con un poder adquisitivo alto ya que sus productos son exclusivos y se hacen pocos ordenadores para mantener esa exclusividad.
La empresa Apple Inc. es B&C, porque la organización tiene sus comercios de apple repartidos por el mundo pero utiliza el internet para mejorar su competitividad en el mercado actual. Se trata de una empresa muy innovadora en el campo tecnológico con una multiplicidad de productos que diferencia de los demás competidores por su alto grado de innovación.
LA "NO-ESTRATÉGIA" DE APPLE EN LAS REDES SOCIALES
Apple Inc. desde un principio tiene una "no-estrategia" de presencia en las redes sociales, básicamente no las utiliza o no tiene cuenta, o si la tiene esta inactiva. Por ejemplo, apple tiene una cuenta de twitter verificada con mas de 1'8 millones de seguidores en la cual no hay publicado nada. Podéis comprobarlo en el siguiente enlace: Twitter oficial apple. Lo mismo ocurre con Facebook en el cual lo compañía tiene una cuenta seguida por millones de personas pero sin ningún tipo de publicación.
Esto resulta chocante ya que las empresas lo que buscan es tener el mayor número de seguidores, contactar con su potencial público, resolver dudas o problemas, etc.
¿Esto significa que Apple no esta en las redes sociales?
No, Apple se nutre del boca a boca y de las pequeñas intervenciones en redes sociales de su CEO Tim Cook que esta presente en twitter y comparte información sobre la empresa, novedades, etc. Otros directivos de apple utilizan también otras redes sociales lo que hace eco a la empresa.
Como ya adelante en la primera entrada de este blog, estamos en una sociedad cambiante, avanzada y que evoluciona constantemente. Por eso es necesario que conozcamos estos tres términos:
-Sociedad de la información: es una sociedad en la cual las tecnologías ayudan y facilitan la creación, distribución y manipulación de la información y juegan un papel importante en las actividades sociales, culturales y económicas. Esta expresión se relaciona con el termino "Globalización".
-Sociedad del conocimiento: es una innovación de las tecnologías de la información y las comunicaciones, donde el incremento en las transferencias de la información modificó en muchos sentidos la forma en que desarrollan muchas actividades en la sociedad moderna.
La idea de Sociedad del conocimiento hace referencia no sólo al cambio tecnológico constante en la sociedad si no que considera como otros cambios sociales, por ejemplo, el avance en la educación. Este concepto afirma la importancia del conocimiento como un recurso económico, por eso es necesario aprender durante toda la vida. Mientras que la Sociedad de la Información es una expresión relacionada con las tecnologías de la comunicación como son el los móviles, el internet, la televisión por satélite, etc. Es decir, se relaciona con el termino "globalización". -Nueva economía: Este termino fue acuñado por el economista Brian Arthur. Fue creado a finales de los 90 para describir la evolución de una economía basada principalmente en la fabricación y la industria a una economía basada en el conocimiento.
La nueva economía tiene 3 rasgos fundamentales: 1. Se centra en la información y el conocimiento como bases de la producción, la productividad y la competitividad. 2. Es una economia global, la producción y gestión de bienes y servicios se organiza a nivel planetario. 3. Internet es el sistema de organización en la nueva economía. En general, la nueva economía afecta en menor o mayor grado a todas las actividades y sectores económicos y a la forma de entender los negocios. La nueva economía permite a las empresas personalizar la relación con el cliente disminuyendo al tiempo precios y costes, es al mismo tiempo una oportunidad de conseguir mayor productividad y bienestar económico y un peligro por cuanto la falta de comprensión y adaptación a las nuevas reglas dificultara la competitividad de aquellos que no sean capaces de gestionar el cambio.
